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    回过神来的杨明哲，怔然问道：“赵医生，咋了？”

    “你没事吧？是不是哪里感到不舒服？”赵医生关切地问道。

    杨明哲摇头答道：“没事没事，刚才在琢磨一个问题，有点走神，对不住啊，赵医生。”

    “没事就行，不打扰你休息了，我走了。要是感到不舒服，就按铃叫护士。”赵医生指着床头一个绿色按钮说道。

    “好的，谢谢赵医生，我就不送了。”

    目送赵医生离开，杨明哲在病床上缓缓躺下，拉过被子盖在胸口，合上双眼，看上去像是睡觉。

    “系统老大，这个技能卡二维码怎么使用？”

    系统：你用手机建个微信群，兑换后这个二维码会在微信群里显示，再把你想培训的学生拉进群里，让他们用手机扫这个二维码，一周之后，这些学生就能掌握这个技能。

    杨明哲：学生们扫了这个二维码，一周之后就能掌握技能？您确定？

    系统：只要扫了这个二维码，本系统就能通过电磁波与学生的脑电波进行对接，以潜移默化的方式让学生掌握这个二维码蕴藏的技能信息。前提是这些学生必须在你所在位置的三十公里范围之内，另外学生的实操天赋值必须是115以上，智力不能低于100。

    我勒了去！脑电波对接传输！这岂不是跟佛门灌顶差不多啊！

    系统老大，你要不要这么牛逼啊！

    系统：这只不过是本系统的基础功能而已。

    弄清楚技能卡的价格和使用方式，杨明哲心中大定。

    当务之即，是赶紧想办法把培训工作室办起来，完成第二个任务，得到【天赋重置】这个神级技能。这样就可以着手培养第一批十名学生让他们个个成才。

    按照系统技能卡的附加说明，掌握了初级技能卡对应技能的初级人才，完全可以熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作，并在特定情况下，能够运用专业技能完成较为复杂的工作，还能与他人进行合作。

    这样的能力，完全符合国家职业资格四级（中级技工）的考核标准！

    而据杨明哲所了解的，江南职院机械工程系的学生，三年专科读完绝大多数的学生都只能拿到国家职业资格五级证（初级技工）。但即算如此，这些毕业生当中真正具有国家职业资格五级实操能力水平的人，非常少。

    现在，杨明哲可以利用系统赋予的神奇能力，通过技能卡让他们真正的掌握职业技能，同时培养出他们的实操工作能力，把他们全都带成合格的中级技工！
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