第889章 残疾人比例-《大明星系统》


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    “李律师你好……你是不是海伦·金的同学?”顾小凡昨天在看海伦·金的资料时,好像看过这个名字。

    “是……我们是哈佛的校友,也曾经是同一个律师事务所的同事。”50多岁李正福戴着眼镜,一副好好先生模样,脸上显得有些尴尬。

    顾小凡也没有兴趣深究两人的关系,直接切入正题问道:

    “联邦司法部要起诉我们什么?”

    “他们起诉了很多非法经营条款,偷漏税之类的……不过其中很多都并不麻烦,我都有把握处理,但是其中一项非常严重……恐怕很麻烦。”李正福说着从公文包里打开一叠文件,递给顾小凡:“你看看资料。”

    “他们起诉我们违法了《美国残疾人法》?”顾小凡拿着文件看了看,不由微微张大了嘴巴,你妈妈的……我们开影视公司,跟残疾人法有什么关系?

    刘施诗也接过看了看文件,指着上面的条款道:“根据《美国残疾人法》,所有与美国政府有业务往来获利的公司,企业员工必须拥有百分1·5以上的残疾人,否则就视为违法……”

    “我们现在没有百分1·5的残疾人员工吗?”顾小凡皱眉问道。

    “不,现在华纳集团拥有34017名正式员工,而其中残疾员有579人,占总数的百分1·7。”李正福道:

    “我违反的不是这条法律,而是《美国残疾人法》第23条——‘所有雇佣残疾人员工总数达到总员工数百分5的企业,可以减免百分之3的营业税’……时代华纳之前对外文件全部都是证明集团拥有百分之5的残疾员工,符合这条优惠标准,享受了减免税的优惠,而实际上,现在黑羽华纳的残疾人员工数远远没有达到这个基准。”

    旁边的何铁军一听这话,就觉得不对了,诧异道:“差这么多人,那面就是说,在我们收购华纳之前,他们应该也没有达到才对吧?”

    “当然……”顾小凡脸色沉了下来,咬牙道:“这也就是说,之前时代华纳这个数据一直作假,而到我们接手之后,某些人就趁机揭开这个盖子,让我们背这个黑锅。”


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